Proyectos con plazos comprometidos
El equipo actual no da abasto y una contratación tradicional llega tarde para el objetivo.
Staff Augmentation IT en LATAM
Incorporamos talento IT bilingüe de LATAM a equipos de Estados Unidos, Europa y la región. Cubrimos desarrollo, datos, cloud, DevOps, QA y otros perfiles especializados con facturación por hora.
Caso FYO: tres especialistas .NET y datos incorporados en menos de una semana, con un ahorro estimado cercano al 40% en cargas sociales e impositivas.
- 01Toma de requerimiento
- 02Búsqueda y validación
- 03Presentación y decisión
- 04Onboarding y acompañamiento
¿Cuándo conviene sumar talento con Staff Augmentation?
Perfiles técnicos difíciles de conseguir
La búsqueda de especialistas en cloud, datos, DevOps o tecnologías específicas se extiende demasiado.
Necesidad de escalar sin ampliar estructura
La organización necesita capacidad técnica temporal sin asumir el costo fijo de nuevas posiciones.
Equipos distribuidos y bilingües
El proyecto requiere comunicación en inglés y colaboración en husos horarios compatibles con Estados Unidos y LATAM.
Qué hacemos en Staff Augmentation
Definición del perfil
Relevamiento de skills técnicos, seniority, idioma, contexto de equipo y expectativas culturales.
Búsqueda y selección
Identificación, entrevista y validación técnica de candidatos según los requisitos acordados.
Presentación en 48-72 horas
Envío de perfiles preseleccionados para que el cliente entreviste y decida.
Onboarding e integración
Incorporación al equipo del cliente, su zona horaria, herramientas, procesos y rituales de trabajo.
Seguimiento continuo
Acompañamiento del desempeño y de la relación durante toda la duración del servicio.
Reemplazo y flexibilidad
Reemplazo del perfil si no cumple con lo esperado y ajuste de la dotación según la necesidad.
Cómo trabajamos
- 01
Toma de requerimiento
Definimos skills, seniority, idioma, disponibilidad y encaje cultural con el equipo receptor.
- 02
Búsqueda y validación
Buscamos y evaluamos técnicamente a los candidatos antes de presentarlos al cliente.
- 03
Presentación y decisión
Presentamos los perfiles en 48-72 horas; el cliente entrevista y elige a quién incorporar.
- 04
Onboarding y acompañamiento
Integramos al perfil al equipo y damos seguimiento continuo durante todo el servicio.
Qué recibe tu organización
Perfil definido y acordado
Descripción técnica y cultural del rol buscado, validada con el equipo receptor.
Candidatos preseleccionados
Perfiles evaluados técnicamente y presentados en 48-72 horas desde el requerimiento.
Incorporación al equipo
Onboarding al proyecto, herramientas, procesos y dinámica de trabajo del cliente.
Seguimiento del servicio
Instancias periódicas de revisión del desempeño y de la relación con el equipo.
Reemplazo garantizado
Sustitución del perfil si no cumple con las expectativas acordadas.
Modelo flexible de contratación
Facturación por hora, sin mínimos y con posibilidad de escalar o reducir la dotación.
Resultados esperados
- Incorporación rápida de talento técnico especializado.
- Capacidad de escalar el equipo sin ampliar la estructura interna.
- Perfiles bilingües integrados a los procesos existentes.
- Flexibilidad para ajustar la dotación según la etapa del proyecto.
- Continuidad asegurada mediante el reemplazo del perfil.
- Menor tiempo dedicado por el equipo interno a procesos de búsqueda.
Tecnologías
.NETC#JavaNode.jsPythonReactAWSMicrosoft Azure
Caso relacionado: FYO
FYO necesitaba ampliar su capacidad técnica sobre Azure y .NET sin aumentar permanentemente su estructura interna.
Incorporación de perfiles IT especializados al equipo del cliente, con acompañamiento durante la selección, la integración y el seguimiento del servicio.
Tres especialistas .NET y datos se incorporaron en menos de una semana, con un ahorro estimado cercano al 40% en cargas sociales e impositivas.
Preguntas frecuentes
No. El servicio no tiene mínimos de contratación: se puede empezar con un solo perfil y ajustar la dotación según la necesidad del proyecto.
La presentación de perfiles preseleccionados se realiza en 48-72 horas desde la definición del requerimiento.
Se reemplaza. El servicio incluye reemplazo del perfil si no cumple con las expectativas acordadas.
Por hora trabajada, con flexibilidad para escalar o reducir el equipo según la etapa del proyecto.
Sí. Trabajamos con perfiles bilingües preparados para integrarse a equipos y clientes de la región y de habla inglesa.
Sí. Se incorporan al equipo del cliente, sus herramientas, rituales y forma de trabajo, con seguimiento de nuestra parte durante todo el servicio.
Trabajamos búsquedas de desarrollo backend, frontend y full stack, cloud, DevOps y SRE, datos, QA manual y automatizado, UX/UI, producto y otros roles técnicos. La disponibilidad depende del seniority, tecnologías, idioma y zona horaria requeridos.
No necesariamente. En Staff Augmentation los profesionales se integran al equipo y a la gestión del cliente. Cuando la necesidad es delegar alcance, coordinación y entrega completa, conviene evaluar un proyecto de desarrollo o consultoría.
Sí. Seleccionamos perfiles bilingües de LATAM con disponibilidad horaria compatible para colaborar en tiempo real con equipos de Estados Unidos y de la región.
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